Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor kelurahan kedungsuko, kecamatan tulungagung, kabupaten tulungagung, jurnal otonomi, vol, 12 no2. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja berperan 53 % terhadap disiplin kerja karyawan. Serta memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada pt. Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract. Kepuasan kerja merupakan cerminan dari perasaan orang karyawan terhadap pekerjaannya.
Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan koperasi simpan pinjam unit desa karya mukti di. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pda kantor pengawasan dan pelayanan bea dan cukai tipe madya cukai malang. Sedangkan stres kerja memiliki pengaruh sebesar 15,52%. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract in this global era, the business competition among the firms are so tight, including in inn. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja merupakan sikap umum seorang individu terhadap pekerjaannya.
Kepuasan kerja bisa dilihat atau dikatakan puas dalam bekerja jika pendapatan yang diperoleh telah dapat mencukupi kebutuhan pekerja tersebut, dan dalam perusahaan tersebut pegawai merasakan nyaman dalam bekerja dan tidk mempunyai kekhawatiran lain seperti kurang cukup gaji yang diterima, tidak adanya jaminan kesehatankeselamatan kerja dan jaminan masa tua atau pension. Disiplin kerja dan stres kerja memberikan pengaruh kuat terhadap peningkatan kepuasan kerja pegawai yaitu sebesar 46,5%. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Pdf pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap. Dan sisanya adalah variabel lain yang tidak diteliti. Populasi penelitian adalah karyawan produksi tenun di.
Hasil uji analisis regresi linier berganda variabel konstanta b t hitung pvalue gaya kepemimpinan gk 10,397 0,642 2,159 0,040. Kepuasan antara individu satu dengan individu lainnya cenderung berbeda, karena setiap individu mempunyai kriteria kepuasan tersendiri dalam mengukur tingkat kepuasan hidupnya, namun kepuasan pegaawai dalam bekerja dapat. Pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pada. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan employee engagement terhadap kinerja karyawan studi pada pt nasmoco cabang pemuda skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 pada program sarjana fakultas ekonomika dan bisnis universitas diponegoro disusun oleh. Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pdf. Pengaruh kepuasan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada pt. Jurnal pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Kerja pegawai kantor dinas pendidikan nasional kabupaten grobogan. Dari banyak nya faktor yang mempengaruhi disiplin kerja, yang. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linear berganda. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap.
Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing pada hotel millenium sirih, jakarta. Perusahaan dapat lebih menghidupkan semangat kerja dan keeratan karyawan dengan mengadakan liburan bersama agar karyawan tidak merasa jenuh dengan lingkungan kerja yang monoton. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di koperasi primkoppol polres batang arief fitrian wicaksana abstrak setiap perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh manajemen puncak.
Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah 1 adakah pengaruh. Kepuasan kerja merupakan sebentuk rasa senang terhadap apa yang telah dikerjakannya, namun kepuasan kerja bersifat subjektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja dimana hasil uji tersebut menunjukkan f hitung 23,504 f tabel 4,034. Hal ini menandakkan ada pengaruh sebesar 32,5 % kinerja karyawan yang berada di lingkungan kantor departemen agama karanganyar ditentukan oleh disiplin kerja sedangkan 67,5 % ditentukan oleh faktor lainnya. Desy purnami 2014 pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada ud mente bali sejahtera. Wahyuddin program pascasarjana universitas muhammadiyah surakarta jalan a. Pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja, kepuasan kerja dan etos kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantor x delfi wirayani1 lia suprihartini2 roni kurniawan3 fakultas ekonomi universitas maritim raja ali haji tanjungpinang email. Latar belakang pengaruh kompensasi dan disiplin kerja. Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bank rakyat indonesia cabang putri hijau medan. Temuan dari hubungan kausal antara konstruk atau variabel laten tersebut secara terperinci dijelaskan bahwa terdapat penganh ncgatif. Jaya, andre dwi 2018 pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi pada cv.
Persamaan regresi linear sederhana menunjukkan hasil sebagai. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai kantor dinas pendidikan nasional kabupaten grobogan. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori yang dilaksanakan pada bulan april mei 2016. Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Lampung harus memberikan perhatian lebih terhadap faktorfaktor kepuasan kerja dengan tingkat kepuasaan kerja rendah agar kinerja karyawan dapat ditingkatkan. Pengaruh motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di lingkungan pegawai kantor pdam kota surakarta tony listianto bambang setiaji program pascasarjana universitas muhammadiyah surakarta jalan a.
Skripsi dengan judul pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada pt. Bank central asia tbk cabang kudus sebanyak 119 responden dengan menggunakan metode. Keywords working facilities, work discipline, compensation, motivation, and employee job performance abstrak. Jadi abadi corak biscuit surabaya jurnal skripsi diajukan guna melengkapi taugastugas dan memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana ilmu ekonomi jurusan manajemen oleh. Dari hasil analisis inferensial, disimpulkan bahwa. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan. Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Hamudha prima media di pajang sukaharjo skripsi diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat guna mencapai gelar sarjana s1 program studi pendidikan akuntansi disusun oleh.
Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Dari uji parsial dapat diketahui, bahwa variabel bebas yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian marketing adalah variabel motivasi kerja x2 sebesar 3,003 dibandingkan dengan variabel stres kerja x1 sebesar 0,328 dan disiplin. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di pt. Pengaruh kepuasan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan riyadi palace hotel di surakarta edhi prasetyo m. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang latar belakang pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap mutu pembelajaran guru sd. Fokus utama penelitian adalah disiplin kerja tenaga kependidikan iain syekh nurjati cirebon. Wexley dan yu k l dalam waridin dan masrukhin 2006, mengatakan kepuasan kerja sangat berkaitan erat antara sikap pegawai terhadap berbagai fa k tor dalam pekerjaan, antara lain situasi kerja, pengaruh sosial dalam kerja, imbalan dan kepemimpinan serta fa k tor lain. Rahayu eka kusuma dewi b 100 364 telah dipertahankan di depan dewan penguji fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah surakarta pada hari sabtu, 10 juni 2017 dan dinyatakan telah memenuhi syarat. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Cen kurir indonesia, jakarta sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 departemen manajemen fakultas ekonomika dan bisnis universitas diponegoro semarang. Berdasarkan perumusan masalah yang telah diuraikan di atas, maka tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen. Kusuma mulia plasindo infitex klaten publikasi ilmiah disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan program studi strata i pada jurusan manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah surakarta disusunoleh.
Oemar, pengaruh pembeian reward terhadap kepuasan kerja karyawan pada bank riau 129 penelitian ini secara teoretis diharapkan dapat menemukan hubungan kausal antararewarddanpu nishment dan kinerja. Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja karyawan. Jurusan pendidikan ekonomi administrasi perkantoran. Apr 28, 2017 wexley dan yu k l dalam waridin dan masrukhin 2006, mengatakan kepuasan kerja sangat berkaitan erat antara sikap pegawai terhadap berbagai fa k tor dalam pekerjaan, antara lain situasi kerja, pengaruh sosial dalam kerja, imbalan dan kepemimpinan serta fa k tor lain. Undergraduate s1 thesis, university of muhammadiyah malang. Kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bank tabungan. Pengaruh pemberian reward terhadap kepuasan kerja karyawan. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Hasil nilai koefisien determinasi yang kecil menunjukkan bahwa kemampuan variabel kepuasan kerja dalam menjelaskan variabel turnover. Tujuan perusahaan mencakup pertumbuhan, laba, produktifitas kesejahteraan karyawan dan sebagainya.
Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pengaruh disiplin kerja dan komunikasi organisasi terhadap. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Di bawah bimbingan pembimbing skripsi i bapak yusrizal s. Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Penelitian ini dilakasanakan dengan menggunakan metode survey. Japfa comfeed indonesia unit sukajawa tahun 2017 adalah salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana pendidikan ekonomi di universitas lampung. Request pdf pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan the purpose of this study was to determine the effect of work. Pengaruh variabel yang kuat adalah disiplin kerja dengan koefisien sebesar 30,94%.